Sada, 2023 maturanata jedan za drugim napušta školu, prema zahtjevima Ministarstva obrazovanja, obrazovni sustav trebao bi omogućiti "kontinuirano" zapošljavanje nezaposlenih maturanata, kako bi se postigla tri "kontinuirana", tj. gurati kontinuirano, službe za zapošljavanje kontinuirano, Ključ pomoći je učiniti tri stvari, naime, promicanje posla, službe za zapošljavanje i ključnu podršku. Tijekom tog vremenskog razdoblja fakulteti i sveučilišta diljem svijeta nastavili su pratiti napredak nezaposlenih diplomanata iz 2023. godine u njihovom traženju posla, te su u kombinaciji s namjerama i potrebama diplomanata za zapošljavanje aktivno pružali usluge kao što su proširenje posla, unapređenje posla i usmjeravanje pri zapošljavanju kako bi se pomoglo nezaposlenim diplomantima da pronađu posao.
U uredu Centra za razvoj karijere i zapošljavanje Normalnog sveučilišta Zhejiang, Xu Hui, diplomant 2023., prolazi kroz procedure vezane uz zapošljavanje. Kako bi mogla pronaći svoj zadovoljavajući posao, Xu Hui je rekla da joj je škola pokrenula mogućnost zapošljavanja kako bi ojačala kamp za obuku i pružila joj veliku pomoć.
Zhejiang Normal University 2023 maturanti Xu Hui: u ovom kampu unutar instruktora, ja ću također poslati svoj simulirani intervju video, on će mi reći da još uvijek imate nekih problema u ovom području, je dati neke ciljane pomoći.
Kamp za intenzivnu obuku za zapošljivost je Zhejiang Normal University za nezaposlene studente koji napuštaju školu da pokrenu jednu od posebnih akcija pomoći, od izbora karijere, izmjene životopisa do smjernica za intervju, nastavnici će pružiti čitav niz pomoći. Istovremeno, škola je prilagodila i program podrške za svakog nezaposlenog učenika.
Nedavno su nastavnici s odjela za zapošljavanje Gongqing koledža Sveučilišta u Nanchangu poduzeli inicijativu da posjete Nanchang, Jiujiang i mnoge druge organizacije izvan Nanchanga sa životopisima nezaposlenih diplomanata, a Zeng Bowen, diplomant 2023. godine na smjeru elektrotehnike, pronašao je zadovoljavajući posao na preporuku nastavnika.
Koledž Gongqing Sveučilišta Nanchang, 2023. diplomanti smjera elektrotehnike Zeng Bowen: Ako nemamo učitelje iz školskog ureda za zapošljavanje koji bi išli u razna poduzeća na rad na pristaništu, još uvijek bih mogao biti posvuda u životopisu, tražeći posao u procesu, pa sam posebno zahvalan na takvoj prilici.
Osim preporuka za posao, Ministarstvo prosvjete, lokalni obrazovni sustav i mnoga koledža i sveučilišta također su aktivno jačali usluge usmjeravanja pri zapošljavanju i druge usluge za nedovoljno zaposlene studente na različite načine, poput predavanja, predavanja uživo, videa i jedno- on-one razgovori od srca do srca. Podrazumijeva se da će Ministarstvo obrazovanja pokrenuti prije kraja 3. kolovoza "Internet plus smjernice za zapošljavanje" javnu dobrobit uživo klase, oko razgovora za posao i psihološke prilagodbe i druge teme, kako bi se pružilo ciljano usmjeravanje za zapošljavanje za diplomante, kako bi se pomoglo studentima poboljšati njihovu ukupnu kvalitetu, povećati povjerenje pri zapošljavanju.
Inteligentna tehnologija osnažuje službe za zapošljavanje
Kako bi se optimizirao proces traženja posla i usluga zapošljavanja za završene fakultete, od ove godine nadalje, radna knjižica se više neće koristiti kao nužan materijal za vođenje postupaka zapošljavanja i zapošljavanja studenata sa završenim fakultetom, nastanjivanja i primanje i slanje datoteka, itd. Ministarstvo obrazovanja otvorilo je nacionalni sustav za registraciju diplomiranih studenata, koji pruža funkciju online potpisivanja kako bi se olakšalo potpisivanje ugovora između poslodavaca i diplomanata na Internetu. Fakulteti i sveučilišta diljem svijeta također se fokusiraju na glatke kanale informacija, pojednostavljuju sve vrste procedura zapošljavanja, tako da "više informacija, studenti manje trče". Neki fakulteti i sveučilišta uveli su samoposlužne strojeve za žigosanje, karte zapošljavanja, sustave intervjua simuliranih umjetnom inteligencijom, inteligentno savjetovanje itd., koji ne samo da promiču preciznost službi za zapošljavanje, već i uvelike olakšavaju učiteljima i studentima.
Na Sveučilištu za aeronautiku i astronautiku u Pekingu, diplomant 2024. Liu Xuyang koristi AI sustav intervjua za provođenje simuliranog intervjua, a zatim je generirao ovo izvješće o analizi ne samo da ukazuje na njegove probleme u procesu intervjua, već daje i prijedloge smjernica. Ovaj set lažnog sustava intervjua samo je jedna od ploča u sustavu inteligentne službe za zapošljavanje koju je neovisno stvorio Beihang. Od preciznih informacija o zapošljavanju i smjernica za poboljšanje vještina zapošljavanja u ranoj fazi, do postupaka zapošljavanja u srednjoj fazi, a zatim do statistike u kasnoj fazi nakon napuštanja škole, ovaj sustav može realizirati cijeli proces osnaživanja zapošljavanje rad.
Zhuang Jie, direktor Centra za usmjeravanje pri zapošljavanju Pekinškog sveučilišta za aeronautiku i astronautiku (BUAA): Na primjer, modul izrade životopisa nudi više od 100000 predložaka životopisa za studente koji odgovaraju jedinicama i pozicijama koje želite se prijaviti za. Ova strana je naš alumni u lokalnoj radnoj situaciji, ako su studenti zainteresirani za ovu jedinicu, studenti također mogu putem našeg sustava bratu i sestri konzultirati.
Zhuang Jie je rekao da su u sustavu inteligentne službe za zapošljavanje ovi samoposlužni strojevi za žigosanje posebno dobrodošli nastavnicima i studentima, online aplikacija za materijale za zapošljavanje, samoposlužno žigosanje, tako da je prostor vrijeme slobodan za kontrolu i uvelike olakšava rukovanje postupaka zapošljavanja diplomanata.
Direktor centra za usmjeravanje pri zapošljavanju Pekinškog sveučilišta za aeronautiku i astronautiku Zhuang Jie: studenti natjeraju poslodavca da potpiše i zapečati trostrani ugovor, ne moraju žuriti u naš centar za usmjeravanje pri zapošljavanju radno vrijeme do radnog mjesta za zapečatenje. Svi materijali za zapošljavanje mogu pružiti usluge samoposlužnog žigosanja, uključujući obrazac za preporuku oko pisma nagodbe, u slučaju ograničenog broja osoblja kako bi se studentima omogućilo manje trčanja.
Na Sveučilištu znanosti i tehnologije u Pekingu (USTB), inteligentni sustav zapošljavanja koji dijele škola, poduzeća i studenti također donosi mnogo pogodnosti. Kroz ovaj sustav Sveučilište je uspostavilo račun za zapošljavanje za svakog diplomanta, precizno ciljajući na različite skupine kao što su skupine s poteškoćama pri zapošljavanju i oni koji po drugi put idu na postdiplomski studij, te provode savjetovanje i pomoć jedan na jedan. . Poduzeća se mogu registrirati na platformi za objavljivanje informacija o zapošljavanju, a studenti mogu saznati više o politikama vezanim uz zapošljavanje i proći kroz postupke vezane uz diplomu na platformi.
Liu Chun, zamjenik ravnatelja Centra za usmjeravanje studentskog zapošljavanja Sveučilišta za znanost i tehnologiju u Pekingu, rekao je: "Rukovanje njegovim postupcima, uključujući traženje informacija o zaposlenju i informacijama o stažiranju, to se može realizirati. Uključujući naše studentsko savjetovanje, studenti prolaze kroz ovu platformu da dogovorite termin, naš savjetnik će biti na svom terminu u to vrijeme, na takvo izvanmrežno savjetovanje jedan na jedan.
Planiranje karijere za pomoć studentima u poboljšanju zapošljivosti
Upravo sada fakulteti i sveučilišta ne samo da nastavljaju pružati usluge za diplomante 2023. koji još nisu zaposleni, već i za diplomante 2024. koji su jedan za drugim započeli posao zapošljavanja. Neki fakulteti i sveučilišta pomažu diplomantima razjasniti svoje namjere u karijeri, pripremiti se za zapošljavanje i povećati svoju konkurentnost pri zapošljavanju kroz niz praktičnih aktivnosti.
Na Sveučilištu Northwest Agriculture and Forestry University u tijeku je aktivnost karijernog pilota istraživanja aloe. Kroz deset zanimljivih aktivnosti studenti mogu izgraditi panoramski proces planiranja karijere od razumijevanja sebe do istraživanja svijeta karijere do donošenja odluka i djelovanja, usmjeravajući učenike da uspostave pozitivan koncept zapošljavanja.
U Fakultetu informacijskih tehnologija Veleučilišta Sjever na edukaciji su novi referenti za zapošljavanje, a članovi tima su brucoši i drugi studenti. Iskoristit će vrijeme nakon nastave kako bi pružili sve vrste informacija o zapošljavanju novopečenoj braći i sestrama nakon sloma i svirali uživo sa savjetnicima. Dok služe starijoj braći i sestrama, domaćice će također moći razjasniti svoje planove za karijeru i poboljšati svoje strukovne vještine na ciljani način.